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        全军军事训练先进个人王明磊:"把平时当战时,视岗位为战位"

        2021年04月14日10:19 | 来源:中国军网
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        扎根值勤一线,完成1600余次重大通信保障任务无一差错;埋头技术革新,多项研究成果获奖并推广应用……战略支援部队某旅三级军士长王明磊,是名副其实的“信通尖兵”。

        “我部多个方向通信链路中断……”今年2月的一次值勤中,正在机房组织设备维护的王明磊被一阵急促的电话铃声打断。

        了解情况后,在无网管设备的情况下,王明磊通过电话远程指导对方迅速排除故障,恢复了通信。

        “把平时当战时,视岗位为战位。”这是王明磊一直践行的誓言。作为一线岗位领班员,他17年如一日铆在值勤一线,逐个方向、逐套系统、逐条电路梳理核对通信需求,着眼可能出现的险情,合理规划信道路由,做实应急处理预案。

        “没有人比一线值勤人员更清楚设备性能,紧盯问题的技术革新才最具实用价值。”近年来,随着设备更新换代,通信质量有了明显提高,但回音问题仍未解决。王明磊从基础原理入手,不断尝试寻找解决办法。没有条件,他便在单位搭设模拟环境,反复进行试验;遇到难点问题,他就走访厂家、研究所,寻求帮助指导。

        经过上千次试验,王明磊终于摸清了问题症结,分析研究出多种调节方法,有效解决了回音问题。

        从2015年起,王明磊一直担负所在单位新兵专业集训任务。他发现,一个新兵要想具备一线值勤能力至少需要6个月的训练周期,而过长的培养周期则成为制约单位值勤能力提升的瓶颈。如何缩短新兵训练时间,成了他日思夜想的课题。

        他边带兵训练、边总结经验,终于摸索出“基础业务训练、模拟环境值勤、实际岗位见习”3步模块化训练法,大幅缩短了通信岗位人才培养周期。

        2016年至2020年,王明磊先后4次被抽调至军委机关某考评中心,牵头组织有线通信专业训练。作为考评中心唯一一名士官,他按照实战化要求创新设计联训课目,严格组织全军传输要素联训考核,有效提升了各传输台站的业务处置能力。

        (责编:陈羽、任一林)

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